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人事交流班では山形大学医学部看護学科に視察に行ってきました

群馬一丸GPの人事交流を促進させるために大学-附属病院間で先駆的な人事交流事業を進めている山形大学への視察を行いました。平成29年9月14日(木)、人事交流班長二渡玉江と附属病院高田幸子副看護部長の2名は、秋風に気持ち良さそうに揺れる稲穂を車窓にみながら、山形に向かいました。

 山形大学では、平成23年度から、「臨床研修による看護教員のキャリア発達支援プログラム」が展開されています。大学教員と附属病院看護師との人事交流を行い、教員は現場での実践力やマネジメント能力を、看護師は教育・研究能力を高めることがねらいです。

 これまでに延べ15組の交流実績をもち、今後も継続予定です。教員からは、「理論と今までの教育内容を照らし合わせながら看護実践を行うことで、専門領域の看護を考える機会となった。実習での指導が自信をもってできるようになった」などの意見が聞かれています。病院看護師からは「教育に関わることで、どのような学生が実習にくるのか把握でき効果的な指導方法を考えることができる。実習指導者-教員間のコミュニケーションが増し、実習指導が円滑に実施できる」などの意見があり、交流者の目的達成だけでなく、教育の場面で大きな成果が得られています。

 今回の視察では、組織体制や交流者の選定方法・指導体制、研修内容、交流後のフォローアップなど有意義な情報を得ることができました。最も印象的だったのは、プロジェクトの様々な問題を乗り切るには、双方が共通理解の上にたち、プロジェクトを遂行する意義・価値を見いだす土壌をしっかりと築くということです。プロジェクトだから行うのではなく、自分のキャリア向上のために必要であることを共通認識することで、人事交流が根付いていくのだとわかりました。日帰りの強行スケジュールでしたが、実りの多い視察となりました。

 最後に、ご多忙にもかかわらず、視察依頼をご快諾いただき、熱心に対応してくださいました、山形大学医学部看護学科長 小林淳子教授、基礎看護学 布施淳子教授(現プロジェクト担当)、小児看護学 佐藤幸子教授(前プロジェクト担当)、医学部附属病院 斉藤律子看護部長に深く感謝いたします。

前列(左:高田副看護部長、右:二渡)

後列(左から、佐藤・布施・小林教授、斉藤看護部長)

 

                   (人事交流班班長  二渡玉江)

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